Idunn helpt organisaties door inzicht te geven in hun innovatievolwassenheid en concrete adviezen en tools te bieden.
Innovatie wordt vaak geassocieerd met baanbrekende uitvindingen en grote doorbraken. Maar vernieuwen hoeft niet altijd radicaal te zijn. Juist kleine, stapsgewijze verbeteringen in bestaande processen kunnen een groot verschil maken. Dit noemen we incrementele innovatie: het optimaliseren van wat er al is, zoals efficiëntere werkwijzen of kleine aanpassingen aan een product.
Naast deze geleidelijke verbeteringen bestaat ook radicale innovatie, waarbij compleet nieuwe producten, diensten of bedrijfsmodellen ontstaan. Beide vormen van innovatie zijn waardevol en dragen bij aan vooruitgang. Soms is een kleine verandering precies wat nodig is om grootse impact te maken.
Idunn is dé toonaangevende oplossing voor het meten en ontwikkelen van een sterke innovatiecultuur. Organisaties kunnen met onze wetenschappelijk onderbouwde innovatiescan kunnen hun innovatiekracht in kaart brengen en versterken. Met ons team van experts ondersteunen we organisaties bij het ontwikkelen en bestendigen van een duurzame innovatiecultuur.
Ons online platform biedt praktische adviezen, interventies en tools, allemaal toegankelijk via een gebruiksvriendelijk online dashboard. In een tijd waarin innovatie cruciaal is voor toekomstbestendige organisaties en een sterke concurrentiepositie, is onze oplossing speciaal ontworpen om organisaties te helpen bij het effectief implementeren en opschalen van innovaties.
De scan bestaat uit 6 thema’s met 22 stellingen die worden voorgelegd aan de gebruiker. Het gaat om de volgende thema’s:
Deze thema’s die zijn opgenomen in de scan, zijn zorgvuldig samengesteld op basis van de theorie uit innovatiemanagement en verandermanagement en een wetenschappelijk onderbouwd framework, zodat de analyse gestructureerd, valide en theoretisch goed gefundeerd is.
De score loopt van level 1 tot 4 per thema en laat de score zien van de medewerkers die de scan hebben ingevuld. De resultaten worden in een spindiagram weergegeven. De organisatie krijgt een grafisch overzichtvan de totaalscore en kan, afhankelijk van het abonnement, ook meerdere organisatieonderdelen (business-units, afdelingen, teams, locaties etc) met elkaar vergelijken en benchmarken.
De verschillende niveaus geven aan in welke mate een organisatie innovatievolwassen is. Een laag niveau houdt niet in dat er helemaal niet geïnnoveerd wordt, maar het zou bijvoorbeeld niet verstandig zijn om grote en complexe innovaties te willen doorvoeren omdat hiervoor op dat moment er nog niet voldoende sprake is van processen, een innovatiecultuur en leiderschap.
Na het invullen van de scan ontvang je een adviesrapport wat inzicht geeft in de resultaten, maar wat ook concrete adviezen en tools biedt om zelf aan de slag te gaan met het ontwikkelen of verbeteren van de innovatiecultuur binnen de organisatie.
Dit adviesrapport, de benchmarks en de metingen zijn allemaal terug te vinden in de ‘mijn idunn’ omgeving.
Als er behoefte is kan er nog een gesprek worden gepland met een van onze experts.
Deze organisaties hebben al werk gemaakt van innovatie. Doe je mee?
