Regie en structuur, zodat de adviezen uit de scan ook echt worden uitgevoerd.
Regie voeren op vernieuwing is mensenwerk. Onze regisseurs hebben zelf innovatietrajecten geleid in de zorg, het technisch mkb en bij kennisinstellingen, en combineren die praktijkervaring met wetenschappelijke inzichten uit innovatie- en verandermanagement. Zij werken naast jullie team, niet in plaats daarvan.
Je hebt de analyse niet nodig, je hebt iemand nodig die zorgt dat er iets mee gebeurt. Bijvoorbeeld als je dit herkent:
In een gesprek 30 minuten weet je waar jullie grootste versnellingskans zit, hoeveel interne inzet daarvoor nodig is en hoe een eerste sprint eruit zou zien. Geen verkooppraatje: als het beter past om eerst zelf met de scan aan de slag te gaan, zeggen we dat.
De Idunn-innovatiescan laat zien waar jullie staan en wat de volgende stappen zijn. Daar loopt het bij veel organisaties vast: niet op de analyse, maar op de uitvoering. De kennis, de tijd, de focus of simpelweg iemand die het proces bewaakt ontbreekt.
De Idunn Innovatieregisseur vult precies dat gat. In sprints vertalen we de uitkomsten naar scherpe keuzes, beleggen we rollen en beslismomenten, en zorgen we dat er na elke sprint iets concreets ligt. Wat er in jullie geval nodig is, bepalen we in de intake.
Elke sprint eindigt met iets tastbaars. Concreet betekent dat:
Onze regie werkt het best als jullie intern capaciteit vrijmaken voor uitvoering en bereid zijn om veranderingen ook daadwerkelijk door te voeren. Het succes hangt af van implementatie in de praktijk: besluiten nemen, acties uitvoeren en consequent evalueren.
Hoeveel interne inzet daarvoor nodig is, verschilt per organisatie en ambitie. Daarom bespreken we dit expliciet tijdens de intake, zodat verwachtingen helder zijn en het verbeterpad haalbaar blijft.
Plan een gratis intake van 30 minuten en weet waar jullie grootste versnellingskans zit. Nog niet zover? Doe eerst de gratis innovatiescan →